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Regard sur les profession de competitive intelligence (aux USA)

mardi 3 mai 2016

Au début de l’année, l’Academy of Competitive Intelligence, l’école de Léonard Fuld, spécialisée dans le domaine de l’intelligence économique, à Boston (US), a publié les résultats d’une enquête auprès de ses anciens élèves (My Whole CI Life - An ACI 2015 Alumni Survey - http://tinyurl.com/hwe8xly). On y apprend des faits intéressants sur l’évolution de la profession outre-atlantique, mais aussi sans doute en Europe.
Pour bien comprendre la portée des résultats proposés, il convient de garder à l’esprit que, pour une bonne partie, les répondants évoluent dans entreprises affichant des chiffres d’affaires supérieurs au milliard de dollars. Cela étant, les conclusions que les auteurs mettent en avant :

- les salaires sont à la hausse (même si les professinnels européens gagnent significativement moins que leurs homologues US)

- les professionnels CI évoluent à proximité du top des entreprises

- les équipes CI les plus performantes restent petites

- les professionnels CI les plus ambitieux visent un poste de type c-level

- le niveau de diplôme n’apparaît pas vraiment discriminant

- le travail sur les réseaux interne et externe est un facteur de réussite

Voir en ligne : blog.euresis.com