L’e-réputation chez les jeunes : un frein pour l’emploi ?

Avec l’essor des réseaux sociaux, l’e-réputation a pris une place importante dans le recrutement. En effet un pourcentage important de recruteurs recherchent les candidats sur les réseaux sociaux avant de les rencontrer en entretien. Les candidats, de leur côté, négligent trop souvent leur e-réputation, ce qui commence à coûter cher, notamment chez les plus jeunes.

1 jeune sur 10 a déjà raté un emploi à cause des réseaux sociaux.

Une photo de soirée, une phrase mal placée, tout peut être interprété différemment sur le web.

Les recruteurs vont de plus en plus regarder votre réputation sur internet. D’après une enquête réalisée par l’institut américain On Device Research auprès de 6000 jeunes, 70% des jeunes (de 16 à 34 ans) ne pensent pas que les réseaux sociaux peuvent avoir un effet néfaste sur leur carrière.