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De l’importance pour les Digital Natives de recruter et manager des "seniors"

mardi 11 novembre 2014

Favoriser la diversité des âges devient un enjeu majeur pour les ressources humaines. Et pour la compétitivité... Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du web, de l’IT et des télécoms.

Depuis quelques années, LinkedIn organise une journée des parents au bureau. Une opération qui doit favoriser la compréhension des générations entre elles. Cette sympathique initiative repose sur le choc des générations auquel se confrontent régulièrement ceux qui n’ont connu que l’ère numérique

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