Chez Axa, les jeunes geeks initient les patrons à Facebook et Snapchat

Pour compléter sa mutation technologique, Axa France a mis en place d’étonnantes formations internes. Au programme, "reverse mentoring" et "serious game".

C’est un déjeuner peu ordinaire qui s’est tenu en cette fin octobre au siège d’Axa, avenue Matignon. Les membres du comité de directions sont présents, à commencer par Henri de Castries, le PDG. Et cet aréopage de quinquas écoute comme de sages étudiants, pendant une heure et demi, quatre de leurs jeunes salariés décrire les subtilités des applications Snapchat et Pocket ou encore les finesses du paramétrage des recherches sur Google.